LEGALTECH FM ｜ 科技之声

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区块链可信存证平台"至信链"正式将底层区块链技术升级适配"长安链"，系法律科技领域首个适配"长安链"的大型区块链应用平台，对"至信链"和"长安链"的发展均有重要价值和积极意义。

"长安链"是国内首个自主可控区块链软硬件技术体系，由北京微芯研究院、清华大学、北京航空航天大学、腾讯等知名高校、企业共同研发。"长安链"坚持自主研发，秉承开源开放、共建共享的理念，致力于构建高性能、高可信、高安全的数字基础设施，提供新的解决方案。

据悉，"长安链"已实现软硬件全部自主研发。软件方面，"长安链"独创深度模块化、可装配、高性能并行执行的区块链底层技术架构，实现抗量子加密算法、可治理流水线共识、混合式分片存储等十余个核心模块全部自主研发，交易处理能力达到10万TPS，位居全球领先水平。硬件方面，"长安链"全球首创基于RISC-V开源指令集的96核区块链芯片架构，构建物理安全隔离的高效可信运行环境，实现智能合约的并行加速处理，大幅提升超大规模区块链网络交易性能。

"至信链"是腾讯联合生态伙伴建设的可信存证平台，基于腾讯云区块链底层技术打造。目前，"至信链"已接入多家公信力机构，包括工信部一所、四川省高级人民法院、深圳市前海合作区法院、北京国信公证处、深圳先行公证处、上海徐汇公证处、厦门鹭江公证处、深圳前海公证处、首都版权保护中心等众多公信力机构，致力于共同构建可信数字生态，助力数字经济发展与法治社会建设。

（来源：腾讯智法）

疫情期间催生的大量网络咨询服务使相关供应商应接不暇。据调查显示，在过去的一年当中，30% 的人希望网站能够设有即时咨询的服务。律师事务所也纷纷注意到了这样的需求，因此，已有不少律所通过在网站上添加咨询窗口的方式与客户进行更为便捷的沟通。

应答服务供应商Moneypenny专门为律所提供此类咨询的技术支持。他们发现，大约46%的客户会在晚上或周末登录律所网站进行咨询。这些时间里，律所的办公室虽然已经关闭，但法律需求却不会因为律师的工作而停止。此外，即时沟通的私密性也令人们有信心迈出寻求法律帮助的第一步。

无独有偶，中国法律服务网将人工智能+大数据结合，上线了智能法律咨询服务（https://ai.12348.gov.cn/pc/）。用户只需根据问卷填写相关信息，网站将针对问题实时分析，匹配数据，在线为客户出具法律咨询意见书。网站目前已为用户出具了110万份智能法律意见书，用户满意率高达90%以上。

(来源：汤生路透)

3月8日消息，在距离天使轮不到2个月的时间，专注于提供企业级超级自动化平台的九科信息近日又完成数千万元Pre-A轮融资，本轮融资由信天创投领投、金沙江创投跟投。九科创始人万正勇表示，本轮融资资金将主要用于引进海内外尖端人才，提升产品研发、交付能力，建设数字化市场运营服务团队，进一步扩大产品生态服务优势。

随着企业劳动力成本不断增高以及人工老龄化带来的人工红利消失，企业使用数字机器人做替代或辅助人力的动力会越来越强。九科自主研发的核心产品bit-Worker是第四代智能RPA，它能代替人把需要人力在电脑上完成的重复性、固定化、跨系统、跨模态的工作流程用虚拟员工自动完成，从而帮助企业智能处理繁复工作，实现自动化、数字化、智慧化运营。

九科bit-Worker作为一个企业级云原生自动化SaaS平台，是当下市场上仅有的一款能够支持国产操作系统及国产办公软件的企业级自动化SaaS产品，已对SAP、Oracle EBS、金蝶、用友、久其和WPS等多款企业级应用做了适配和优化，在多家大型企业客户落地并长期稳定运行。九科在RPA这个赛道，作为后起之秀，其先进的技术架构和完善的产品功能，已达到业界一线水准。

作为本轮融资的领投方，信天创投合伙人张俊熹表示了对RPA+AI行业和九科的认可：RPA+AI是我们持续关注的赛道，九科的核心竞争力在于：强大的团队——公司核心管理团队均有超过20年的超大型企业服务经验；清晰的定位——公司从孵化的第一天就专注于企业级自动化平台；优秀的产品——市场上仅有的企业级云原生自动化SaaS平台。

（来源：RPA生态）

3月11日消息，智能自动化平台Papaya Global获得C轮1亿美元融资，估值达到10亿美元。本轮融资由GreenOaks Capital Partners领投，Venture Partners、Scale Ventures、Bessemer Ventures等11家现有股东跟投。Papaya曾在去年10月份获得B轮4000万美元融资。

目前，Papaya为全球140多个国家/地区提供基于云端薪资和人才自动化管理服务，主要客户有丰田、微软、英特尔、WiX、General Dynamics等300多家企业客户。Papaya表示，过去三年中每一年的销售额均同比增长超过300％。

资料显示Papaya创立于以色列，在美国纽约和中国香港设有办事处。联合创始人Eynat Guez曾在多家大型跨国企业担任人力资源高管职位，并发现了该领域业务的诸多不便，因此与Herman、Ruben Drong一起创建了Papaya。Papaya提供员工招聘、员工管理、薪资发放、GDPR合规性管理四款智能自动化产品，帮助用户实现人力资源的完全自动化管理。

员工招聘：通过Papaya的记录雇主（EoR）解决方案，在没有实体的情况下确保跨国雇用法律合规性，并实现员工招聘流程自动化。

员工管理：Papaya的智能自动化平台可以帮助HR快速录入员工信息，例如，姓名、年龄、地址、联系方式等并实现数据自动同步和更新，当发现潜在威胁数据时会给雇主发送警报。

薪资发放：Papaya可以与HRIS、ERP、CRM等常用管理系统集成在一起，为140多个国家/地区提供薪资、福利和退休金等业务的自动化服务；如果是跨国企业，将确保以当地货币支付工资。同时每月完成工资支付后，将会为管理人员生成数据报告方便财务人员查看人力费用支出。

GDPR合规性管理：为了保证组织工资数据不外泄并符合GDPR要求，数据仅通过Papaya的自动化平台与用户共享，而不是通过电子邮件共享。同时会自动跟踪所有工资付款情况，确保每次都符合法规。

GreenoaksCapital合伙人Patrick表示，Papaya Global为客户提供了一流的智能自动化解决方案，可有效将员工招聘、员工管理和薪水发放等业务实现自动化。他们的解决方案可有效帮助全球大型公司简化人力资源方面的业务流程，开创一种全新的人机协作工作方式。

（来源:RPA生态）

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